Tarcze diamentowe wiertła do gresu wiertła do asfaltu Gdańsk
Produkcja regeneracja narzędzi diamentowych
Luty 2, 2017
Kurs na kierowcę pojazdu uprzywilejowanego Szkolenia dla konwojentów Kursy dla kierowców ochrony
Pojazdy uprzywilejowane przepisy
Luty 5, 2017

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

Fundacja Arkadia zatrudnianie osób niepełnosprawnych praca dla niepełnosprawnych

System ekonomiczny dla osób z inwalidztwem lub niepełnosprawnością stale nie jest inspirujący. Zwykle właściciele firm, którzy mają opcję zatrudnienia pracownika zdrowego i „schorowanego”, wyłonią tego pierwszego. Chociażby wtedy, kiedy wspomniany drugi ma niższe umiejętności, m in. niedostateczne wykształcenie bądź brak doświadczenia. Taka sytuacja niedobrze „odkłada się” na jednostkach, jakie mają różnorakiego rodzaju niepełnosprawności. W konsekwencji wcale nie chcą chodzić do pracy, „wegetują” z samej renty i są automatycznie „wypychane” na margines. W naszym kraju „indywidualność” cały czas kojarzy się z czymś niewłaściwym, osobliwym, nieakceptowalnym. A tymczasem osoby np. słabowidzące, jednomyślnie z prawodawstwem, nigdy nie powinny być dyskryminowane. Nie tylko w wariancie szerokiego rynku pracy. Czy istnieje dla nich jakieś wyjście? Dokąd powinny udać się po pomoc? Czy istnieją jakiekolwiek wiarygodne metody ich mobilizacji?

Fundacje działające na rzecz osób z niepełnosprawnościami

Jedną z opcji aktywizacji osób niepełnosprawnych jest angażowanie wspomagane. Sama strategia zaistniała w Stanach Zjednoczonych w latach 60. i 70. XX wieku. W Polsce zaczęto ją wdrażać zaledwie w 2001 roku. Teraz masa fundacji przyjmuje omawianą metodykę pomocy w nawiązaniu do osób z dolegliwościami. Na czym ona dokładnie polega? Instruktor pracy oraz ekspert w obszarze podejmowania pracy znajdują przyszłego podwładnego i zleceniodawcę. Istotne są tutaj predyspozycje ewentualnego zatrudnionego, warunki, jakie ma za zadanie zapewnić zleceniodawca, charakter obowiązków, wysokość pensji i określenie liczby godzin pracy. W następnej kolejności osoba z orzeczeniem przechodzi przydatne badania lekarskie i przygotowanie BHP (są one organizowane przez chlebodawcę). Szkoleniowiec pracy wcale nie ma wyłącznie dokonać wyboru terenu, w którym będzie ona pracować, ale także przygotować resztę pracowników wybranej jednostki na przyjęcie nowego. Oprócz tego informować jak wygląda dojazd do przedsiębiorstwa i wesprzeć go w zaadoptowaniu się w nieznanym gronie. Przeznaczeniem instruktora pracy jest jeszcze wygaszanie pojawiających się problemów między zwierzchnikiem i zatrudnionym.

Następnym rodzajem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, które posiadają specyficzne zezwolenia. W szczególny sposób podchodzą do osób niepełnosprawnych, mianowicie: gwarantują im optymalne realia podjęcia pracy (za każdym razem zmodernizowane do rodzaju i stopnia niepełnosprawności), opiekę leczniczą i hospitalizacyjną (wyjazdy rehabilitacyjne). Takim przedsiębiorstwom przypadają przywileje podatkowe, ulgi i dopłaty (wnioski przyjmuje PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Rozmaite fundacje pomagające w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych kooperują z ZPCh. Dokształcają swoich podopiecznych relacji z zleceniodawcą, przystosowywania się do nieznanej sytuacji w życiu oraz samodzielności.

Trzeba wspomnieć jeszcze o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na jakich protegowani organizacji pożytku publicznego mają możność kształtować swoje uzdolnienia i zamiłowania. W poniektórych organizacjach pozarządowych funkcjonuje przynajmniej kilka modeli takich sal, m in. pracownia aktywności twórczej, pracownia gospodarcza, pracownia promocji i obsługi sprzedaży albo pracownia techniczna.

W jakich miejscach poza tym osoby ze stopniem niepełnosprawności mogą wyglądać pomocy?

W jakichkolwiek miejscach, w jakich wprowadzane są lekcje, praktyki, instruktaże, warsztaty, usługa prawna i terapeutyczna. Wielokrotnie organizacje pożytku publicznego zajmują się mobilizacją niepełnosprawnych w niniejszym aspekcie. Są najlepszym miejscem, w którym takie osoby powinny rozszerzać swoje kompetencje, uzyskiwać wiedzę, przyzwyczajać się współżyć z resztą ludzi oraz dostać pomoc w odszukaniu uczciwej pracy. Na przykład w zbiorze szkoleń osoby z niepełnosprawnością mogą uczestniczyć w: warsztatach informatycznych, zawodowych, e-learningowych, umiejętności społecznych i w obszarze zagadnień prawnych. Zajęcia z doradcą w zakresie wyboru zawodu mają za zadanie zachęcenie osoby z niepełnosprawnością w obrębie wybierania drogi zawodowej, zmianie kwalifikacji zawodowych, doborze lekcji, konstytuowania materiałów dla pracodawcy bądź w dobrym typowaniu ogłoszeń. Szczególnie ważne jest też to, iż organizacje pozarządowe i różne pokrewne struktury publiczne, mogą dostać 1% podatku od polskich wyborców. Wszelakie uzyskane pieniądze są kierowane wyłącznie na wspomaganie osób z dysfunkcjami. Trzeba uwydatnić to, że w Polsce jest coraz szersza wiedza, że za pośrednictwem takiego drobiazgu mamy szansę istotnie kogoś wspomóc.

Pośrednictwo pracy to inna możliwość, z jakiej mogą skorzystać osoby np z dysfunkcją słuchu. Chodzi tutaj wcale nie tylko o organizacje pozarządowe, ale wielorakie pozostałe firmy otwarte na pracowników. Głównie zajmują się umawianiem z pracodawcami zdrowych osób, natomiast swoją drogą posiadają propozycje dodatkowe. Chodzi tu o takie oferty pracy dla niepełnosprawnych, które są dostrojone do ich możliwości. Jeżeli zamierzasz uzyskać większą ilość wskazówek na ów temat, kliknij w ten odsyłacz – Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Strona używa cookies
Ok