Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

System ekonomiczny dla osób z inwalidztwem lub niepełnosprawnością stale nie jest inspirujący. Zwykle właściciele firm, którzy mają opcję zatrudnienia pracownika zdrowego i „schorowanego”, wyłonią tego pierwszego. Chociażby wtedy, kiedy wspomniany drugi ma niższe umiejętności, m in. niedostateczne wykształcenie bądź brak doświadczenia. Taka sytuacja niedobrze „odkłada się” na jednostkach, jakie mają różnorakiego rodzaju niepełnosprawności. W konsekwencji wcale nie chcą chodzić do pracy, „wegetują” z samej renty i są automatycznie „wypychane” na margines. W naszym kraju „indywidualność” cały czas kojarzy się z czymś niewłaściwym, osobliwym, nieakceptowalnym. A tymczasem osoby np. słabowidzące, jednomyślnie z prawodawstwem, nigdy nie powinny być dyskryminowane. Nie tylko w wariancie szerokiego rynku pracy. Czy istnieje dla nich jakieś wyjście? Dokąd powinny udać się po pomoc? Czy istnieją jakiekolwiek wiarygodne metody ich mobilizacji?

Fundacje działające na rzecz osób z niepełnosprawnościami

Jedną z opcji aktywizacji osób niepełnosprawnych jest angażowanie wspomagane. Sama strategia zaistniała w Stanach Zjednoczonych w latach 60. i 70. XX wieku. W Polsce zaczęto ją wdrażać zaledwie w 2001 roku. Teraz masa fundacji przyjmuje omawianą metodykę pomocy w nawiązaniu do osób z dolegliwościami. Na czym ona dokładnie polega? Instruktor pracy oraz ekspert w obszarze podejmowania pracy znajdują przyszłego podwładnego i zleceniodawcę. Istotne są tutaj predyspozycje ewentualnego zatrudnionego, warunki, jakie ma za zadanie zapewnić zleceniodawca, charakter obowiązków, wysokość pensji i określenie liczby godzin pracy. W następnej kolejności osoba z orzeczeniem przechodzi przydatne badania lekarskie i przygotowanie BHP (są one organizowane przez chlebodawcę). Szkoleniowiec pracy wcale nie ma wyłącznie dokonać wyboru terenu, w którym będzie ona pracować, ale także przygotować resztę pracowników wybranej jednostki na przyjęcie nowego. Oprócz tego informować jak wygląda dojazd do przedsiębiorstwa i wesprzeć go w zaadoptowaniu się w nieznanym gronie. Przeznaczeniem instruktora pracy jest jeszcze wygaszanie pojawiających się problemów między zwierzchnikiem i zatrudnionym.

Następnym rodzajem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, które posiadają specyficzne zezwolenia. W szczególny sposób podchodzą do osób niepełnosprawnych, mianowicie: gwarantują im optymalne realia podjęcia pracy (za każdym razem zmodernizowane do rodzaju i stopnia niepełnosprawności), opiekę leczniczą i hospitalizacyjną (wyjazdy rehabilitacyjne). Takim przedsiębiorstwom przypadają przywileje podatkowe, ulgi i dopłaty (wnioski przyjmuje PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Rozmaite fundacje pomagające w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych kooperują z ZPCh. Dokształcają swoich podopiecznych relacji z zleceniodawcą, przystosowywania się do nieznanej sytuacji w życiu oraz samodzielności.

Trzeba wspomnieć jeszcze o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na jakich protegowani organizacji pożytku publicznego mają możność kształtować swoje uzdolnienia i zamiłowania. W poniektórych organizacjach pozarządowych funkcjonuje przynajmniej kilka modeli takich sal, m in. pracownia aktywności twórczej, pracownia gospodarcza, pracownia promocji i obsługi sprzedaży albo pracownia techniczna.

W jakich miejscach poza tym osoby ze stopniem niepełnosprawności mogą wyglądać pomocy?

W jakichkolwiek miejscach, w jakich wprowadzane są lekcje, praktyki, instruktaże, warsztaty, usługa prawna i terapeutyczna. Wielokrotnie organizacje pożytku publicznego zajmują się mobilizacją niepełnosprawnych w niniejszym aspekcie. Są najlepszym miejscem, w którym takie osoby powinny rozszerzać swoje kompetencje, uzyskiwać wiedzę, przyzwyczajać się współżyć z resztą ludzi oraz dostać pomoc w odszukaniu uczciwej pracy. Na przykład w zbiorze szkoleń osoby z niepełnosprawnością mogą uczestniczyć w: warsztatach informatycznych, zawodowych, e-learningowych, umiejętności społecznych i w obszarze zagadnień prawnych. Zajęcia z doradcą w zakresie wyboru zawodu mają za zadanie zachęcenie osoby z niepełnosprawnością w obrębie wybierania drogi zawodowej, zmianie kwalifikacji zawodowych, doborze lekcji, konstytuowania materiałów dla pracodawcy bądź w dobrym typowaniu ogłoszeń. Szczególnie ważne jest też to, iż organizacje pozarządowe i różne pokrewne struktury publiczne, mogą dostać 1% podatku od polskich wyborców. Wszelakie uzyskane pieniądze są kierowane wyłącznie na wspomaganie osób z dysfunkcjami. Trzeba uwydatnić to, że w Polsce jest coraz szersza wiedza, że za pośrednictwem takiego drobiazgu mamy szansę istotnie kogoś wspomóc.

Pośrednictwo pracy to inna możliwość, z jakiej mogą skorzystać osoby np z dysfunkcją słuchu. Chodzi tutaj wcale nie tylko o organizacje pozarządowe, ale wielorakie pozostałe firmy otwarte na pracowników. Głównie zajmują się umawianiem z pracodawcami zdrowych osób, natomiast swoją drogą posiadają propozycje dodatkowe. Chodzi tu o takie oferty pracy dla niepełnosprawnych, które są dostrojone do ich możliwości. Jeżeli zamierzasz uzyskać większą ilość wskazówek na ów temat, kliknij w ten odsyłacz – Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych